凤冈| 贵溪| 定结| 苍梧| 抚州| 奉贤| 石狮| 乐都| 召陵| 临县| 禹州| 哈尔滨| 北碚| 阜新市| 铁山| 夏津| 叶县| 延长| 平鲁| 珲春| 剑川| 紫金| 巫山| 积石山| 凤冈| 武邑| 柳城| 乌苏| 钓鱼岛| 始兴| 溆浦| 察哈尔右翼后旗| 高密| 乐昌| 金佛山| 洮南| 莘县| 四平| 济源| 房山| 西安| 吉利| 镇远| 普洱| 大方| 江宁| 磐安| 新龙| 衡东| 泾川| 来宾| 铜陵县| 封丘| 高要| 肥东| 阳城| 田东| 滕州| 阜平| 阎良| 寿宁| 二连浩特| 巴林左旗| 铁力| 阜新市| 同安| 亳州| 鹤峰| 库伦旗| 夷陵| 磁县| 二道江| 嘉定| 辉南| 大安| 新疆| 天峻| 济阳| 永泰| 弥渡| 澄城| 索县| 常山| 麟游| 寿宁| 宾县| 靖宇| 宁国| 绍兴县| 桂东| 介休| 大同市| 巍山| 番禺| 惠阳| 潮州| 八达岭| 伊金霍洛旗| 岑溪| 廊坊| 延长| 固安| 马鞍山| 惠农| 沭阳| 玉龙| 白水| 伽师| 抚宁| 灯塔| 长治县| 高安| 从化| 托里| 松桃| 巨野| 博罗| 师宗| 公安| 普格| 楚州| 临清| 石阡| 许昌| 邹平| 蔡甸| 冀州| 监利| 横峰| 金川| 朔州| 皮山| 马尾| 仁寿| 乌什| 南沙岛| 宜宾市| 古蔺| 武鸣| 南华| 永年| 海宁| 乌伊岭| 安徽| 杜集| 呼和浩特| 冕宁| 浦口| 陕县| 南海| 南丹| 林甸| 定兴| 溆浦| 曲阜| 昌图| 祁连| 沿河| 砀山| 庆安| 石屏| 五台| 吴中| 阳原| 沧县| 王益| 邵阳市| 彭阳| 和平| 昔阳| 潞西| 本溪市| 台南县| 清涧| 凤庆| 融水| 北海| 尼玛| 乌兰察布| 津南| 万源| 五华| 台湾| 同安| 土默特右旗| 黄岛| 大理| 兴县| 宁夏| 和龙| 印江| 磐安| 大城| 松原| 东丰| 蓬溪| 阳高| 大竹| 惠安| 平果| 彭泽| 遂溪| 武冈| 新会| 临沭| 公主岭| 冀州| 察哈尔右翼前旗| 温宿| 纳雍| 靖江| 白沙| 金乡| 乌兰浩特| 七台河| 高县| 普宁| 孝昌| 长垣| 吉安县| 满洲里| 望奎| 正宁| 绥宁| 迁安| 离石| 徽县| 新邵| 陆河| 海城| 鲅鱼圈| 歙县| 成武| 乃东| 赤城| 栾川| 台州| 五华| 安县| 高县| 龙南| 化隆| 户县| 安达| 绥中| 蒙阴| 胶南| 宝山| 武汉| 韩城| 通州| 东乌珠穆沁旗| 洱源| 汶川| 阿拉尔| 烈山| 苏尼特右旗| 科尔沁左翼中旗| 海阳| 靖州| 普定| 临漳| 玉山| 科尔沁左翼中旗| 韦德体育app

中国共产党贵州省第十二次代表大会4月16日在贵阳开幕

2019-05-24 21:49 来源:宜宾新闻网

  中国共产党贵州省第十二次代表大会4月16日在贵阳开幕

  韦德体育app汉密尔顿说。本赛季周琦加盟火箭之后,虽然孙桐林、俞长栋等球员都有了不同程度的涨球,但是与周琦在防守端的作用相比差距还是比较大的。

所谓瘦死的骆驼比马大,无论骑士队如何落魄,他们都有办法找到赢球方式。况且,连运气都开始远离他们,在阿兰上半场追回一球前,恒大两度打中门楣,尤其是于汉超的那球,几乎和广州德比一模一样,当运气都不再眷顾,当玄学不再护体的时候,是否也是一种极强的心理暗示?天之亡我,非战之罪也?在天河现场,这30多分钟是极其压抑的,一向以微笑示人的卡纳瓦罗也生气地扔掉了手中的水平,在广州德比结束的时候,卡纳瓦罗不断重复,开场10分钟就丢两球是不能允许的,好吧,这场好一点了,不是十分钟,是30分钟0比2落后。

  赛后汉密尔顿说道。4分的分差,意味着需要两波球权,哪怕方硕底角三分投中,哈德森两罚一中,比赛时间也真的已经所剩无几了。

  我们可以更好的掌控比赛,避免被动调整战术的情况。至于今晚得分较低的问题,郭士强则解释道:进攻问题,现在辽宁是靠防守反击的球队,要把我们特点打出来,能打出特点任何比赛都能赢,打不出特点任何队伍都能输。

在湖人一众天赋异禀才俊云集的阵中,库兹马作为首轮末段秀能够在菜鸟赛季就打出如此威力,自然让他未来将成为湖人的重要一员,甚至是核心阵容的领袖之一,也令人憧憬他未来的前景。

  火箭迫不得已动用死亡五小来救场,而巴莫特就成为了他们的中锋人选,没想到这套阵容却取得了奇效。

  3月8日,根据马刺队随队记者汤姆-奥斯本的报道,马刺队核心科怀-伦纳德是表达了自己会在本赛季复出的愿望的,而且他更明言希望终老圣安东尼奥,只是他目前的健康状况还不太好,他希望等到自己的伤势完全痊愈了再登场。外线防守质量的下降,导致了本赛季新疆男篮的丢分增多。

  如果现在你问我,我暂时没有改变阵容的打算,但一切皆有可能。

  方硕有多出色?他打球时眼神里都有了马布里的味道,他成为了常规赛球队的关键先生之一。谁知道季后赛刚刚开始,巴斯的表现实在辣眼睛,首战16中4拿到10分,次战14投5拿到10分,第三场更是4投1中只拿到5分,三场比赛下来一共拿到25分16个篮板,放在以前就是他一场比赛的数据。

  赛后汉密尔顿说道。

  韦德体育app我们这方面做得更好一点,所以赢得比赛。

  只是森林狼固然取得一场漂亮的胜利,但美中不足的就是替补大将罗斯受伤。日子还是要继续,在现有的阵容下,骑士队交易后分别战胜了他们,这无疑是一个好兆头。

  韦德体育app 韦德体育app 韦德体育app

  中国共产党贵州省第十二次代表大会4月16日在贵阳开幕

 
责编:

年休假未用完必须得清零?法官澄清带薪年假常见误区

韦德体育app 面对瓦兰丘纳斯+伊巴卡的超级内线,乐福照样打的予取予求,上半场7投4中拿到12分,比赛决胜时刻投进了一个可以说是制胜的三分,帮助骑士领先4分,而骑士最终艰苦地拿下胜利。

2019-05-24 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-24入职某公司工作,2019-05-24与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-24未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-24期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-24入职某公司,2019-05-24双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-24小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-24,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    百度